Ennek a honlaptípusnak az az alapkoncepciója, hogy a honlapnak folyamatosan frissülnie kell. A tartalmát részben a honlap tulajdonosai, esetleg részben mások töltenek fel, de itt ez a közösségi aspektus nem hangsúlyos (azt lásd a közösségi honlapoknál).

A honlap áll egy kifelé, az "utca embere" felé mutatott honlapból (internet) és egy befelé, csak a munkatársak számára elérhető honlapból (intranet). Ezért élesen kettéválik a munkahelyen belülre és a cégen kívülre szánt webes tartalom, hiszen a munkatársak sokkal több mindent elérhetnek, mint a külső látogatók. A hozzáférés névvel és jelszóval történik.
- a kifelé mutatott rész keresőmotorokra optimalizálva
- funkcionális design
- van honlapfelelős, aki komoly tudással rendelkezik annak működéséről (betanítás után) és frissíti a tartalmakat
- karbantartás: rendszeres frissítés
- webanalitika: nem létszükséglet, de ha fontos, hogy ki nézi és mennyit, akkor foglalkozni kell vele

Példák: irodák, szakmai egyesületek, szakszervezetek, stb., ahol fontos, hogy a tagok (munkatársak) több információban részesüljenek, mint a nem tagok. De előfordulhat olyan igény a cégek életében is, hogy bizonyos (visszatérő vagy bizonyos összeg felett vásárló) ügyfeleik plusz információban vagy webes szolgáltatásokban részesüljenek, mint akik csak úgy az oldalukra tévednek. Hasonló a helyzet pl. egy adótanácsadói vagy ügyvédi irodában is, ahol a munkatársak közötti kommunikációt és információáramlást is biztosítani kell, miközben az ügyfelek is információkat kapnak, de a két csoport igényei és jogosultságai teljesen eltérnek.

Referencia: egy nevelési tanácsadó, ahol a munkatársak szakmai anyagokat tudnak megosztani egymással, miközben a szülőkkel, nevelőkkel is kommunikálnak. A honlap így tudásmenedzsment (a szervezetben összegyűlt információt kezelő, azt szervező és megosztó) funkciót is ellát.